• pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach;
• młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z odrębnymi przepisami.

1. dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe i pedagogiczne posiadane przez pracodawcę, lub osobę prowadząca szkolenie w imieniu pracodawcy -  zgodnie
   z §10 ust. 4 lub 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2002 roku Nr 113, poz. 988 ze zmianami) przy czym:
   • Instruktorzy praktycznej nauki zawodu będący rzemieślnikami powinni posiadać co najmniej tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać, lub
     w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać. Ponadto winni posiadać przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli lub ukończony kurs pedagogiczny, który obejmował łącznie co najmniej 70 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki metodycznej, albo ukończony przed dniem 6 stycznia 1993 r. kurs pedagogiczny uprawniający do pełnienia funkcji instruktora praktycznej nauki zawodu.
   • Instruktorzy praktycznej nauki zawodu nie posiadający tytułu mistrza
     w zawodzie, powinni posiadać przygotowanie pedagogiczne lub ukończony kurs pedagogiczny, o których mowa w punkcie 1 oraz:
     • świadectwo dojrzałości technikum lub szkoły równorzędnej albo świadectwo ukończenia szkoły policealnej lub dyplom ukończenia szkoły pomaturalnej lub policealnej i tytuł zawodowy w zawodzie pokrewnym do zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej trzyletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, lub
     • świadectwo dojrzałości liceum zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędny w zawodzie, którego będą nauczać, oraz co najmniej czteroletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu tytułu zawodowego, lub
     • świadectwo dojrzałości liceum ogólnokształcącego, liceum technicznego, technikum kształcącego w innym zawodzie niż ten, którego będą nauczać, lub średniego studium zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędny w zawodzie, którego będą nauczać, oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu tytułu zawodowego, lub
     • dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku (specjalności) odpowiednim dla zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej trzyletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu dyplomu lub dyplom ukończenia studiów wyższych na innym kierunku (specjalności) oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać.
2. Dokument potwierdzający zdanie przez młodocianego stosownego egzaminu.
3. Umowę o pracę zawartą między pracodawcą a młodocianym dotyczącą przygotowania zawodowego lub przyuczenia do określonego zawodu oraz  kopia świadectwa pracy  - potwierdzenie zatrudnienia w zakładzie pracy w celu przyuczenia do zawodu lub nauki zawodu.

6. Wszystkie załączniki winny być kopiami poświadczonymi na zgodność
   z oryginałem lub poświadczone notarialnie.
7. Wniosek winien być dostarczony w terminie określonym w art. 70 b ustawy tj.
   w ciągu 3 miesięcy od daty zakończenia nauki przez młodocianego.

 W załączeniu:

• zgłoszenie zawarcia umowy z młodocianym pracownikiem,( do pobrania w pdf ) więcej >>>
• wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników ( do pobrania w pdf ) więcej >>>  

• pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach;
• młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z odrębnymi przepisami.

1. dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe i pedagogiczne posiadane przez pracodawcę, lub osobę prowadząca szkolenie w imieniu pracodawcy -  zgodnie
   z §10 ust. 4 lub 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2002 roku Nr 113, poz. 988 ze zmianami) przy czym:
   • Instruktorzy praktycznej nauki zawodu będący rzemieślnikami powinni posiadać co najmniej tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać, lub
     w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać. Ponadto winni posiadać przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli lub ukończony kurs pedagogiczny, który obejmował łącznie co najmniej 70 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki metodycznej, albo ukończony przed dniem 6 stycznia 1993 r. kurs pedagogiczny uprawniający do pełnienia funkcji instruktora praktycznej nauki zawodu.
   • Instruktorzy praktycznej nauki zawodu nie posiadający tytułu mistrza
     w zawodzie, powinni posiadać przygotowanie pedagogiczne lub ukończony kurs pedagogiczny, o których mowa w punkcie 1 oraz:
     • świadectwo dojrzałości technikum lub szkoły równorzędnej albo świadectwo ukończenia szkoły policealnej lub dyplom ukończenia szkoły pomaturalnej lub policealnej i tytuł zawodowy w zawodzie pokrewnym do zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej trzyletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, lub
     • świadectwo dojrzałości liceum zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędny w zawodzie, którego będą nauczać, oraz co najmniej czteroletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu tytułu zawodowego, lub
     • świadectwo dojrzałości liceum ogólnokształcącego, liceum technicznego, technikum kształcącego w innym zawodzie niż ten, którego będą nauczać, lub średniego studium zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędny w zawodzie, którego będą nauczać, oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu tytułu zawodowego, lub
     • dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku (specjalności) odpowiednim dla zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej trzyletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu dyplomu lub dyplom ukończenia studiów wyższych na innym kierunku (specjalności) oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać.
2. Dokument potwierdzający zdanie przez młodocianego stosownego egzaminu.
3. Umowę o pracę zawartą między pracodawcą a młodocianym dotyczącą przygotowania zawodowego lub przyuczenia do określonego zawodu oraz  kopia świadectwa pracy  - potwierdzenie zatrudnienia w zakładzie pracy w celu przyuczenia do zawodu lub nauki zawodu.

6. Wszystkie załączniki winny być kopiami poświadczonymi na zgodność
   z oryginałem lub poświadczone notarialnie.
7. Wniosek winien być dostarczony w terminie określonym w art. 70 b ustawy tj.
   w ciągu 3 miesięcy od daty zakończenia nauki przez młodocianego.

W załączeniu:

•  zgłoszenie zawarcia umowy z młodocianym pracownikiem,( do pobrania w pdf ) więcej >>>
• wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników ( do pobrania w pdf ) więcej >>>