LGD poszukuje pracownika na zastępstwo
Zarząd Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania „Kraina Łęgów Odrzańskich” ogłasza otwarty nabór na zastępstwo nieobecnego pracownika na stanowisko pracy:
Specjalista ds. kadrowych i rozliczeniowych- umowa na zastępstwo nieobecnego pracownika, wymiar etatu do uzgodnienia
Wymagania konieczne:
1) Wykształcenie wyższe, dopuszcza się wykształcenie średnie jedynie w przypadku, gdy kandydat jeszcze studiuje na kierunku zgodnym z stanowiskiem pracy lub w przypadku zastępstwa;
2) Staż pracy minimum 2 lata;
3) Doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych i/lub na podobnym stanowisku w firmach i samorządach;
4) Znajomość aktów prawnych: związanych z rachunkowością i prawem pracy, prawo o stowarzyszeniach, ustawy o organizacji pożytku publicznego i wolontariacie, ustawa o fundacjach, ustaw i rozporządzeń dotyczących PROW i LGD
Wymagania pożądane:
1) Wykształcenie wyższe ekonomiczne
2) Doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji projektów na terenach wiejskich z szczególnym uwzględnieniem rozliczania projektów,
3) Doświadczenie w rozliczaniu projektów grantowych;
4) Wiedza i doświadczenie w zakresie kierowania zespołem.
Do bezpośrednich zadań należy:
1) wsparcie prowadzenia rachunkowości zgodnie z aktualnymi przepisami prawa,
2) wykonywanie obowiązków sprawozdawczych ustalonych przez Główny Urząd Statystyczny,
3) tworzenie warunków dla przestrzegania ścisłej dyscypliny finansowej i budżetowej Stowarzyszenia,
4) należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów księgowych, ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych oraz środków pieniężnych,
5) bieżące, prawidłowe prowadzenie dokumentacji księgowej z zastosowaniem racjonalnej organizacji pracy i techniki przetwarzania danych,
6) przygotowywanie dokumentów do prawidłowej rejestracji operacji gospodarczych i finansowych,
7) analiza dokumentów finansowych,
8) sporządzanie obowiązujących dowodów księgowych, kasowych i magazynowych,
9) wsparcie w zakresie zamknięcia rocznego ksiąg oraz sporządzanie wymaganych zasadami rachunkowości sprawozdań finansowych w tym GUS,
10) wsparcie w sporządzaniu w obowiązującym terminie deklaracji i wykazów dla celów organów podatkowych i ZUS,
11) udostępnianie ksiąg oraz dokumentów finansowych do kontroli sprawowanej przez uprawnione organa kontrolne,
12) prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia,
13) prowadzenie kartotek wynagrodzeń,
14) regulowanie zaliczek na podatek dochodowy od osób prawnych i fizycznych,
15) prowadzenie tabel amortyzacyjnych i wyceny środków trwałych,
16) wypłata udzielonych zaliczek i ich rozliczanie,
17) regulowanie płatności wynikających ze zobowiązań,
18) odprowadzanie składek ZUS i wypłat zasiłków chorobowych,
19) wypłata wynagrodzeń osobowych i honorariów, sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia i funduszu płac,
20) wystawianie rachunków,
21) prowadzenie dokumentacji składek członkowskich,
22) prowadzenie rachunku bankowego,
23) prowadzenie spraw kadrowych,
24) przygotowywanie wniosków o płatność i ich
prawidłowe rozliczenie
25) czuwanie nad prawidłowym przebiegiem wykonania budżetu Stowarzyszenia,
26) wsparcie merytoryczne dot. wnioskowania wraz z uzasadnieniem o wprowadzenie zmian w preliminarzu budżetowym,
27) realizowanie wydatków w zakresie ubezpieczeń społecznych i kosztów podróży,
28) prowadzenie kasy gotówkowej zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa,
29) prowadzenie systematycznej kontroli wewnętrznej dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
30) prawidłowe zabezpieczenie środków finansowych i pozostałych składników majątkowych,
31) sporządzanie pism, wniosków i podań związanych z działalnością finansowo-księgową Stowarzyszenia.
32) uczestnictwo w terenowych wydarzeniach realizowanych przez Stowarzyszenie
33) wsparcie doradcze i animacyjne beneficjentów LGD w okresie naborów wniosków w zakresie swoich kompetencji
34) realizowanie innych zadań zleconych przez
Dyrektora Biura (kierownika I szczebla) i Kierownika ds. administracyjnych (kierownika
II szczebla).
CV wraz z listem motywacyjnym należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15 marca 2019 r. osobiście w siedzibie Stowarzyszenia lub pocztą na adres: Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania „Kraina Łęgów Odrzańskich”, Plac Kopernika 6, 59-230 Prochowice.
Oferty należy składać w zaklejonych i opisanych kopertach z podaniem stanowiska pracy i adresu kandydata aplikującego wraz z telefonem (wyklucza się przesyłanie ofert drogą elektroniczną). Decyduje data wpływu dokumentów do biura LGD.
Aplikacje, które wpłyną po w/w terminie oraz aplikacje, które wpłyną drogą e-mailową nie będą rozpatrywane.
Każdy z kandydatów spełniających wymogi formalne zostanie poinformowany o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
