 |
| |
Wydział Spraw Społecznych
Archiwalne tresci strony
kopia tresci strony:11:08:18 19-06-2012
NA ŻYCZENIA KLIENTA !!!
DRUKUJEMY KARTY USŁUG
Z BIULETYNU INFORMACJI PUBLICZNEJ
Przygotowanie szkół i placówek oświatowych do nowego roku szkolnego 2010/2011 do pobrania>>>
Projekt „Indywidualizacja procesu nauczania uczniów klas I-III szkół podstawowych Gminy Miejskiej Kłodzko” do pobrania>>>
WAŻNE !!!
NOWE WZORY OFERTY, UMOWY I SPRAWOZDANIA Z REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO
W dniu 10 stycznia 2011 r. ogłoszone zostało nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru oferty i ramowego wzoru umowy dotyczących realizacji zadania publicznego oraz wzoru sprawozdania z wykonania tego zadania. umowy i sprawozdania
z realizacji zadania publicznego (Dz.U. z 10 stycznia 2011 Nr 6, poz. 25). Od dnia 18 stycznia 2011 r. obowiązują nowe wzory ww. dokumentów. Stare wzory oferty, sprawozdania i umowy zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 grudnia 2005 r.
w sprawie wzoru oferty realizacji zadania publicznego, ramowego wzoru umowy o wykonanie zadania publicznego i wzoru sprawozdania z wykonania tego zadania (Dz. U. Nr 264, poz. 2207), które na podstawie art. 24 ustawy z dnia 22 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy
o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 28, poz. 146) traci moc!!
RAMOWY WZÓR UMOWY OWSPARCIE REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO (zał. nr 2 do rozporządzenia) – do pobrania>>>
NOWY WZÓR SPRAWOZDANIA Z WYKONANIA ZADANIA PUBLICZNEGO
(zał. nr 3 do rozporządzenia) – do pobrania>>>
------------------------------------------------------------------------
Przygotowanie szkół i placówek oświatowych do nowego roku szkolnego 2009/2010
do pobrania>>>
Zgodnie z art. 70b ust. 7 ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 roku Nr 256, poz. 2572 ze zmianami) pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:
- pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach;
- młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z odrębnymi przepisami.
Pracodawca, który ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników winien złożyć stosowny wniosek do Burmistrza Miasta Kłodzka. Do wniosku winien dołączyć niżej wymienione załączniki, tj:
- dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe i pedagogiczne posiadane przez pracodawcę, lub osobę prowadząca szkolenie w imieniu pracodawcy - zgodnie
z §10 ust. 4 lub 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2002 roku Nr 113, poz. 988 ze zmianami) przy czym:
- Instruktorzy praktycznej nauki zawodu będący rzemieślnikami powinni posiadać co najmniej tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać, lub
w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać. Ponadto winni posiadać przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli lub ukończony kurs pedagogiczny, który obejmował łącznie co najmniej 70 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki metodycznej, albo ukończony przed dniem 6 stycznia 1993 r. kurs pedagogiczny uprawniający do pełnienia funkcji instruktora praktycznej nauki zawodu.
- Instruktorzy praktycznej nauki zawodu nie posiadający tytułu mistrza
w zawodzie, powinni posiadać przygotowanie pedagogiczne lub ukończony kurs pedagogiczny, o których mowa w punkcie 1 oraz:
- świadectwo dojrzałości technikum lub szkoły równorzędnej albo świadectwo ukończenia szkoły policealnej lub dyplom ukończenia szkoły pomaturalnej lub policealnej i tytuł zawodowy w zawodzie pokrewnym do zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej trzyletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, lub
- świadectwo dojrzałości liceum zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędny w zawodzie, którego będą nauczać, oraz co najmniej czteroletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu tytułu zawodowego, lub
- świadectwo dojrzałości liceum ogólnokształcącego, liceum technicznego, technikum kształcącego w innym zawodzie niż ten, którego będą nauczać, lub średniego studium zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędny w zawodzie, którego będą nauczać, oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu tytułu zawodowego, lub
- dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku (specjalności) odpowiednim dla zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej trzyletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu dyplomu lub dyplom ukończenia studiów wyższych na innym kierunku (specjalności) oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać.
- Dokument potwierdzający zdanie przez młodocianego stosownego egzaminu.
- Umowę o pracę zawartą między pracodawcą a młodocianym dotyczącą przygotowania zawodowego lub przyuczenia do określonego zawodu oraz kopia świadectwa pracy - potwierdzenie zatrudnienia w zakładzie pracy w celu przyuczenia do zawodu lub nauki zawodu.
4. Dokument potwierdzający zatrudnienie w przypadku osoby prowadzącej w imieniu pracodawcy szkolenie.
5. Zaświadczenie o wpisie do ewidencji gospodarczej lub inny dowód potwierdzający prowadzenie przez pracodawcę działalności gospodarczej.
- Wszystkie załączniki winny być kopiami poświadczonymi na zgodność
z oryginałem lub poświadczone notarialnie.
- Wniosek winien być dostarczony w terminie określonym w art. 70 b ustawy tj.
w ciągu 3 miesięcy od daty zakończenia nauki przez młodocianego.
Uwaga:
Ponadto informujemy, że pracodawca na podstawie § 3a rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie przygotowania młodocianych i ich wynagradzania
(Dz. U. z 1996 roku Nr 60, poz. 278 ze zmianami) winien niezwłocznie zawiadomić właściwy dla miejsca zamieszkania młodocianego Wydział Oświaty, że zawarł umowę o pracę
z młodocianym w celu przygotowania zawodowego. Do informacji winien załączyć kopię umowy o pracę zawartą z młodocianym.
W załączeniu:
- zgłoszenie zawarcia umowy z młodocianym pracownikiem,( do pobrania w pdf ) więcej >>>
- wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników ( do pobrania w pdf ) więcej >>>
kopia tresci strony:11:01:53 22-10-2013
NA ŻYCZENIA KLIENTA !!!
DRUKUJEMY KARTY USŁUG
Z BIULETYNU INFORMACJI PUBLICZNEJ
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Przygotowanie szkół i placówek oświatowych do nowego roku szkolnego 2010/2011 do pobrania>>>
Projekt „Indywidualizacja procesu nauczania uczniów klas I-III szkół podstawowych Gminy Miejskiej Kłodzko” do pobrania>>>
WAŻNE !!!
NOWE WZORY OFERTY, UMOWY I SPRAWOZDANIA Z REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO
W dniu 10 stycznia 2011 r. ogłoszone zostało nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru oferty i ramowego wzoru umowy dotyczących realizacji zadania publicznego oraz wzoru sprawozdania z wykonania tego zadania. umowy i sprawozdania
z realizacji zadania publicznego (Dz.U. z 10 stycznia 2011 Nr 6, poz. 25). Od dnia 18 stycznia 2011 r. obowiązują nowe wzory ww. dokumentów. Stare wzory oferty, sprawozdania i umowy zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 grudnia 2005 r.
w sprawie wzoru oferty realizacji zadania publicznego, ramowego wzoru umowy o wykonanie zadania publicznego i wzoru sprawozdania z wykonania tego zadania (Dz. U. Nr 264, poz. 2207), które na podstawie art. 24 ustawy z dnia 22 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy
o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 28, poz. 146) traci moc!!
RAMOWY WZÓR UMOWY OWSPARCIE REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO (zał. nr 2 do rozporządzenia) – do pobrania>>>
NOWY WZÓR SPRAWOZDANIA Z WYKONANIA ZADANIA PUBLICZNEGO
(zał. nr 3 do rozporządzenia) – do pobrania>>>
------------------------------------------------------------------------
Przygotowanie szkół i placówek oświatowych do nowego roku szkolnego 2009/2010
do pobrania>>>
- pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach;
- młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z odrębnymi przepisami.
Pracodawca, który ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników winien złożyć stosowny wniosek do Burmistrza Miasta Kłodzka. Do wniosku winien dołączyć niżej wymienione załączniki, tj:
- dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe i pedagogiczne posiadane przez pracodawcę, lub osobę prowadząca szkolenie w imieniu pracodawcy - zgodnie
z §10 ust. 4 lub 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2002 roku Nr 113, poz. 988 ze zmianami) przy czym:
- Instruktorzy praktycznej nauki zawodu będący rzemieślnikami powinni posiadać co najmniej tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać, lub
w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać. Ponadto winni posiadać przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli lub ukończony kurs pedagogiczny, który obejmował łącznie co najmniej 70 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki metodycznej, albo ukończony przed dniem 6 stycznia 1993 r. kurs pedagogiczny uprawniający do pełnienia funkcji instruktora praktycznej nauki zawodu.
- Instruktorzy praktycznej nauki zawodu nie posiadający tytułu mistrza
w zawodzie, powinni posiadać przygotowanie pedagogiczne lub ukończony kurs pedagogiczny, o których mowa w punkcie 1 oraz:
- świadectwo dojrzałości technikum lub szkoły równorzędnej albo świadectwo ukończenia szkoły policealnej lub dyplom ukończenia szkoły pomaturalnej lub policealnej i tytuł zawodowy w zawodzie pokrewnym do zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej trzyletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, lub
- świadectwo dojrzałości liceum zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędny w zawodzie, którego będą nauczać, oraz co najmniej czteroletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu tytułu zawodowego, lub
- świadectwo dojrzałości liceum ogólnokształcącego, liceum technicznego, technikum kształcącego w innym zawodzie niż ten, którego będą nauczać, lub średniego studium zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędny w zawodzie, którego będą nauczać, oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu tytułu zawodowego, lub
- dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku (specjalności) odpowiednim dla zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej trzyletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu dyplomu lub dyplom ukończenia studiów wyższych na innym kierunku (specjalności) oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać.
- Dokument potwierdzający zdanie przez młodocianego stosownego egzaminu.
- Umowę o pracę zawartą między pracodawcą a młodocianym dotyczącą przygotowania zawodowego lub przyuczenia do określonego zawodu oraz kopia świadectwa pracy - potwierdzenie zatrudnienia w zakładzie pracy w celu przyuczenia do zawodu lub nauki zawodu.
4. Dokument potwierdzający zatrudnienie w przypadku osoby prowadzącej w imieniu pracodawcy szkolenie.
5. Zaświadczenie o wpisie do ewidencji gospodarczej lub inny dowód potwierdzający prowadzenie przez pracodawcę działalności gospodarczej.
- Wszystkie załączniki winny być kopiami poświadczonymi na zgodność
z oryginałem lub poświadczone notarialnie.
- Wniosek winien być dostarczony w terminie określonym w art. 70 b ustawy tj.
w ciągu 3 miesięcy od daty zakończenia nauki przez młodocianego.
Uwaga:
Ponadto informujemy, że pracodawca na podstawie § 3a rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie przygotowania młodocianych i ich wynagradzania
(Dz. U. z 1996 roku Nr 60, poz. 278 ze zmianami) winien niezwłocznie zawiadomić właściwy dla miejsca zamieszkania młodocianego Wydział Oświaty, że zawarł umowę o pracę
z młodocianym w celu przygotowania zawodowego. Do informacji winien załączyć kopię umowy o pracę zawartą z młodocianym.
W załączeniu:
- zgłoszenie zawarcia umowy z młodocianym pracownikiem,( do pobrania w pdf ) więcej >>>
- wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników ( do pobrania w pdf ) więcej >>>
kopia tresci strony:10:32:13 05-12-2014
NA ŻYCZENIA KLIENTA !!!
DRUKUJEMY KARTY USŁUG
Z BIULETYNU INFORMACJI PUBLICZNEJ
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Projekt „Indywidualizacja procesu nauczania uczniów klas I-III szkół podstawowych Gminy Miejskiej Kłodzko” do pobrania>>>
WAŻNE !!!
NOWE WZORY OFERTY, UMOWY I SPRAWOZDANIA Z REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO
W dniu 10 stycznia 2011 r. ogłoszone zostało nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru oferty i ramowego wzoru umowy dotyczących realizacji zadania publicznego oraz wzoru sprawozdania z wykonania tego zadania. umowy i sprawozdania
z realizacji zadania publicznego (Dz.U. z 10 stycznia 2011 Nr 6, poz. 25). Od dnia 18 stycznia 2011 r. obowiązują nowe wzory ww. dokumentów. Stare wzory oferty, sprawozdania i umowy zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 grudnia 2005 r.
w sprawie wzoru oferty realizacji zadania publicznego, ramowego wzoru umowy o wykonanie zadania publicznego i wzoru sprawozdania z wykonania tego zadania (Dz. U. Nr 264, poz. 2207), które na podstawie art. 24 ustawy z dnia 22 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy
o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 28, poz. 146) traci moc!!
RAMOWY WZÓR UMOWY OWSPARCIE REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO (zał. nr 2 do rozporządzenia) – do pobrania>>>
NOWY WZÓR SPRAWOZDANIA Z WYKONANIA ZADANIA PUBLICZNEGO
(zał. nr 3 do rozporządzenia) – do pobrania>>>
Aktualna tresc strony >>>TUTAJ<<< |
|
Opracowanie skryptu CI Pulsar Dariusz Iwanczyk - 01.05.2011r. |
|
